Amplifiez l’impact au travail.

Nous avons lancé Mammoth pour aider les organisations à maximiser leur impact en mobilisant tout le potentiel de leurs équipes.

Postes ouverts

Notre histoire

Nos fondateurs

Jack, Jeff et Roee ont fondé Mammoth en 2021 avec un objectif simple : aider les organisations à libérer le plein potentiel d’impact de leurs équipes. Au fil de leur carrière, ils ont constaté à quel point l’engagement des employés dans les programmes de durabilité et de mission était souvent décousu et sous-utilisé. Mammoth a été créé pour changer cela—en rendant la participation simple, valorisante et significative à grande échelle.


Notre mission

Notre mission est de permettre aux employés de transformer facilement leurs bonnes intentions en impact réel—en soutenant les causes qui leur tiennent à cœur, ainsi qu’à leur entreprise.

Nos valeurs

Grandir ensemble

La croissance de notre entreprise est enracinée dans un désir sincère de nous soutenir mutuellement pour atteindre nos objectifs personnels et professionnels.

Être bienveillant

Nous sommes un groupe diversifié qui dépasse les attentes pour être gentil et empathique envers tous ceux avec qui nous travaillons.

Être présent, s'amuser

Le succès est alimenté par l'intérêt composé. Nous nous présentons au travail chaque jour avec enthousiasme pour travailler dur et nous amuser ensemble.

Impact positif

Nous sommes une entreprise à but lucratif et à impact positif. Nous croyons que la priorisation de l'impact améliorera notre planète et nos résultats financiers.

Transparence et authenticité

Nous apprécions une connexion humaine authentique et la transparence dans tout ce que nous faisons, aussi bien avec nos collègues qu'avec nos nombreux partenaires.

Nos fondateurs

Jack Bruner, Co-Fondateur
LinkedIn
Jeff Packer, Co-Fondateur
LinkedIn
Roee Eidan, Co-Fondateur
LinkedIn

Rejoignez le mouvement

Nos avantages

Culture de travail flexible

Nous sommes une entreprise à distance qui offre des horaires flexibles aux employés afin qu'ils puissent créer un emploi du temps qui correspond à leurs besoins.

Plan d'options sur actions

Chaque employé reçoit des options sur actions dans notre entreprise, car nous croyons que les propriétaires de l'entreprise font les meilleurs employés.

Vacances illimitées

Nous soutenons tous les employés pour qu'ils prennent le temps dont ils ont besoin pour élargir leurs horizons, se reposer et réfléchir.

Une culture d'apprentissage

Nous encourageons l'apprentissage continu grâce à des rétroactions mutuelles régulières, à des journées de bénévolat et à des opportunités d'expansion des responsabilités.

Crédit bien-être mensuel

Un petit supplément financier pour garantir que le bien-être physique, mental et émotionnel de notre équipe reçoive le soutien continu dont il a besoin.

Avantages climatiques

Nous calculons et compensons les émissions personnelles et liées au travail de chaque employé en finançant des projets de suppression du carbone de qualité.

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Nous sommes toujours à la recherche de personnes formidables passionnées par notre planète et désireuses de contribuer à faire la différence.

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