Comment Manulife développe la littératie climatique et l’impact social auprès de 37 000 employés
Manulife est un fournisseur international de services financiers au service de millions de clients au Canada, en Asie, en Europe et aux États-Unis.
Aperçu du programme
De la littératie climatique à une plateforme d’impact à l’échelle de l’entreprise
Objectifs clés
- Augmenter la sensibilisation et l’engagement envers les initiatives d’impact
- Approfondir l’apprentissage des contenus liés à l’impact et au climat lancés chaque année
- Transformer les actions sur Mammoth en résultats concrets grâce à la plantation d’arbres et aux récompenses de dons dans l’écosystème de Manulife
Notre solution
La plateforme de lancement de l’impact des employés
Manulife utilise désormais Mammoth pour lancer et mesurer ses campagnes dans les fonctions d’impact et de climat. Du rapport annuel de durabilité à son programme de reconnaissance de marque, en passant par la campagne annuelle de dons des collègues, toutes les initiatives de mission prennent vie grâce à Mammoth. Intégrée à Microsoft Teams, la plateforme offre des apprentissages et des opportunités d’action accessibles — permettant aux employés de s’engager facilement dans les diverses initiatives de mission, directement dans leur journée de travail.
Manulife bénéficie maintenant d’une meilleure visibilité sur les intérêts, la sensibilisation et l’apprentissage des employés — avec une hausse marquée de la participation et de la satisfaction dans ses campagnes à vocation sociale.
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Résultats
Depuis son lancement, l’équipe mondiale de durabilité et d’impact de Manulife a élargi la portée de ses initiatives annuelles, mobilisant plus d’employés de façon plus efficace. Cela a rehaussé le sentiment des employés et généré de meilleurs résultats dans ses campagnes stratégiques.
Engagements moyens par mois
L’employé moyen de Manulife s’engage dans plus de quatre campagnes d’impact par mois.
Compréhension des initiatives climatiques
70 % des employés croient que Mammoth les a aidés à mieux comprendre les efforts climatiques de l’entreprise.
Arbres plantés via les récompenses
Les employés de Manulife ont utilisé leurs points Mammoth pour planter plus de 2 000 arbres dans des forêts gérées par Manulife.
Amélioration de la perception de la marque
76 % des employés sur Mammoth estiment que la plateforme a amélioré leur perception de Manulife comme employeur.
Hausse de la littératie climatique
85 % des employés estiment que Mammoth les a aidés à améliorer leur compréhension générale du climat.
Dons effectués via les récompenses
Les employés ont utilisé leurs points pour faire don de plus de 2 000 $ à des organismes de bienfaisance locaux et internationaux.
« Mammoth donne à chaque collègue chez Manulife les outils pour comprendre et participer à notre parcours d’impact d’une manière qui leur convient. »
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