Les employés de Redbrick voulaient agir pour le climat, mais ne savaient pas par où commencer

Redbrick cherchait depuis longtemps à intégrer l’action climatique à l’expérience employé, mais faisait face à deux défis constants : les employés n’étaient pas tous au même point dans leur parcours climatique, et les ressources internes pour gérer des programmes efficaces étaient limitées.

Mammoth a été introduit pour répondre à ces deux besoins. En offrant une éducation climatique personnalisée et valorisante ainsi que des occasions concrètes d’agir, la plateforme a permis aux employés de s’engager de façon pertinente pour eux. Depuis son lancement en 2023, Mammoth fait partie intégrante de l’accueil des nouveaux employés — et l’engagement ne s’arrête pas là. Les nouvelles recrues restent actives avec Mammoth bien après leur première année. Avec un taux d’inscription de 100 %, Mammoth est désormais un pilier clé dans le cadre de mission élargi de Redbrick.